Un comune di 48mila abitanti, rispettoso del patto di stabilità, può oggi procedere ad assunzione mediante mobilità volontaria in entrata (attraverso dipendenti provenienti da comuni sottoposti al patto di stabilità) rispettando il limite della spesa del personale dell’anno 2012?

Tale comune crede che, anche attraverso l’istituto della mobilità, si possa assumere solo il 40% del personale che ha avuto una cessazione del rapporto di lavoro.

Qualcuno ha qualche delibera di corte dei conti che chiarisce la questione?