Questo Comune, di circa 1000 abitanti, ha nella propria dotazione organica (per altro ridottissima essendo composta di 2 amministrativi ed un vigile urbano) un dipendente con qualifica C1 part-time al 70%. Un Comune limitrofo, di circa 1300 abitanti ed in carenza di personale, ha chiesto di poter usufruire del lavoro di detto dipendente per alcune ore la settimana.
Alla luce della vigente normativa quali possibilità ci sono per poter trasformare il rapporto di lavoro del dipendente in oggetto da part-time in tempo pieno, considerando che il 30% in più andrà a svolgerlo presso altro ente?
Grazie