Il personale dell’unione dei comuni, in caso di scioglimento, sarà trasferito alle dotazioni organiche dei Comuni, in proporzione alle quote di partecipazione ed applicando arrotondamenti all’unità intera a seconda della cifra decimale.

Secondo voi una norma di questo tipo inserita nello statuto dell’Unione di comuni salvaguarda il dipendente o diventa nulla laddove l’eventuale rientro crei una spesa del personale superiore a quella espressa dalla legge finanziaria?