Nel caso di servizio strutturato per turni (due turni lavorativi uno antimeridiano e uno pomeridiano) e articolato su sei giorni lavorativi (dal lunedì al sabato), la festività infrasettimanale (ad esempio lunedì di Pasqua) il lavoratore deve effettuare la propria prestazione lavorativa o può beneficiare della festività come qualsiasi lavoratore non turnista?
Il sindacalista di turno mi ha detto che l'obbligo di lavorare anche nelle festività infrasettimanali per i lavoratori turnisti esiste solo nel caso di turno articolato su 7 giorni lavorativi o 24 ore su 24.
Qual'è la corretta applicazione secondo voi? Mi servirebbero, se possibile, anche dei riferimenti normativi.
Grazie