L’articolo 30 del D.lgs 165/2001 e s.m.i. dice:

Il trasferimento è disposto previo parere favorevole dei dirigenti responsabili dei servizi e degli uffici cui il personale è o sarà assegnato sulla base della professionalità in possesso del dipendente in relazione al posto ricoperto o da ricoprire.

Pertanto il nullaosta deve essere un atto dirigenziale e non politico.
Resta solo la prima domanda a cui non so dare risposta. Il nullaosta ha una scadenza?