Ribadisco che la norma contrattuale è dettata nel caso di revoca di un incarico dirigenziale con assegnazione di un nuovo incarico che determina una minore indennità di posizione. Non vi sono letture consolidate sulla ipotesi in cui il taglio della indennità di posizione derivi dalla modifica degli incarichi assegnati senza revoca. La mia risposta personale è positiva. Queste risorse devono essere finanziate dal fondo, per cui in cado di non capienza si deve provvedere comunque all'interno del fondo, quindi anche con taglio delle indennità di posizione in godimento da parte dei dirigenti.
Arturo Bianco