Si tratta di un diritto indisponibile in quanto dettato per garantire il recupero psico fisico del dipendente, alla stregua -ad esempio- delle ferie. In ogni caso, l'articolo 22 comma 7 lo impone come un vincolo. Si ricorda che, prima del nuovo contratto, il D.Lgs. n. 66/2003 imponeva in caso di orario superiore a 6 ore l'obbligo di una pausa di almeno 10 minuti. La citata disposizione consente alla contrattazione decentrata di allungare tale pausa, cosa che ha fatto il CCNL 21.5.2018
Arturo Bianco