Un dipendente può impartire ordini ad un collega solamente se è collocato in una posizione di sovraordinazione specifica. Quindi, non costituisce elemento essenziale l'essere collocato in una categoria superiore, ma il rivestire un ruolo sovraordinato, quale ad esempio il titolare di posizione organizzativa, il responsabile del coordinamento di un gruppo di lavoro, il caposquadra. Ovviamente con riferimento esclusivamente ai dipendenti impegnati in tali attività.
Arturo Bianco