Ritengo che il dipendente cui siano stati delegati dal dirigente e/o dalla posizione organizzativa compiti di adozione di atti a rilevanza esterna maturi le condizioni per il riconoscimento della indennità di specifiche responsabilità. Ovviamente la scelta in questa materia deve essere fatta dalla contrattazione decentrata che deve individuare i criteri per il riconoscimento di tale indennità, che presuppone comunque la adozione di un provvedimento formale da parte del dirigente/responsabile.
Arturo Bianco