La possibilità di conferire incarichi di responsabile a dipendenti assunti per 12 ore ex comma 557 legge n. 311/2004 non è da considerare come un dato scontato, in quanto il CCNL 22.1.2004 richiede la soglia minima di 18 ore settimanali. A parere di chi scrive tale possibilità sussiste in considerazione del carattere speciale della disciplina di cui sopra. Ricordo che il tetto di spesa per le assunzioni flessibili non sussiste più, quanto meno come 50% della spesa sostenuta allo stesso titolo nel 2009.
La possibilità di assunzione in part time da parte di altro ente locale di un dipendente in part time presso il proprio ente è da considerare pienamente in vigore e, sicuramente, in questo caso la possibilità di conferire l'incarico di responsabile è subordinato alla durata del rapporto per almeno 18 ore settimanali. Perché le amministrazioni non valutano, anche tramite un aumento del part time del dipendente, la possibilità di dare corso ad una gestione associata ex articolo 30 TUEL o articolo 14 CCNL 22.1.2004?
Arturo Bianco