Solo alcune integrazioni: le assunzioni per mobilità sono sottoposte alle condizioni per potere effettuare assunzioni (rispetto del patto, del tetto alla spesa del personale e del rapporto tra questa e la spesa corrente), ma non vanno considerate nel tetto del 40% della spesa del personale cessato. Questa neutralità vale per la mobilità da qualunque ente, così come vale a contrario che la mobilità in uscita non può essere considerata come cessazione.
Cordiali saluti
Arturo Bianco