Il dipendente giudicato inidoneo è considerato in malattia. Non vi è necessità di un certificato medico, in quanto le indicazioni della commissione lo sostituiscono. Si applica l'articolo 21 del CCNL 6.7.1995, in particolare con riferimento al periodo di comporto, ovviamente con l'eccezione dei periodi di assenza per cd salvavita.
Cordiali saluti
Arturo Bianco