Un dipendente è stato giudicato dalla commissione medica competente inidoneo assoluto e temporaneo a qualsiasi servizio fino alla prossima visita; durante tale periodo lo stesso è considerato in malattia? in tal caso necessita qualche altra certificazione del medico curante? il trattamento economico soggiace alla disciplina dell'art.21 del contratto?

Il dipendente giudicato inidoneo è considerato in malattia. Non vi è necessità di un certificato medico, in quanto le indicazioni della commissione lo sostituiscono. Si applica l'articolo 21 del CCNL 6.7.1995, in particolare con riferimento al periodo di comporto, ovviamente con l'eccezione dei periodi di assenza per cd salvavita.
Cordiali saluti
Arturo Bianco