Se l'aumento del part time sia da considerate tra le nuove assunzioni è materia su cui le sezioni regionali di controllo della Corte dei Conti sono divise, mentre è pacifico che la trasformazione a tempo pieno sia una nuova assunzione. Non condivido i dubbi sul part time al 90%.
Nel caso in cui si opti per la trasformazione a tempo pieno questa determina una nuova assunzione, per cui essendo l'ente non soggetto al patto di stabilità occorre che ci sia stata dal 2007 al 2011 almeno una cessazione non coperta. Qualunque sia la scelta si determina un incremento della spesa del personale, anche se ai fini del tetto rispetto al 2008 la quota posta a carico degli altri comuni non viene considerata.
Cordiali saluti
Arturo Bianco