Non vi sono disposizioni che disciplinano la materia e che consentono un passaggio automatico del personale dall'unione all'ente. Per il dipendente assunto dal comune si deve considerare possibile la riassunzione in caso di scioglimento della unione. Per i dipendenti assunti successivamente la possibilità di assunzione è subordinata al rispetto del tetto di spesa del personale, che deve essere calcolato tenendo conto anche di quella dell'unione.
Cordiali saluti
Arturo Bianco