torno sull'argomento:

per gli incarichi art.110 del TUEL si può concludere :
per il comma 1 il limite dell'8% (in attesa della mancata operatività del 18%) si somma a quello del 50% ?
per il comma 2 (cd. incarichi extradotazionali) il limite del 5% (della dotazione direttivi + dirigenti) si somma a quello del 50%;

Il limite dell'8% vale anche per incarichi di alta specializzazione o per responsabile di posizione organizzativa in enti senza dirigenza ( letteralmente il d.lgs. 165/2001 parlerebbe solo di Dirigenti...) ?

Infine nel limite del 50% di cui all’art. 9 comma 28 del Dl n. 78/2010 rientrano i cd. voucher/buoni lavoro (lavoro occasionale accessorio)o questi trattandosi non di veri e propri contratti di lavoro rientrano solo nel limite genrale di riduzione dispesa del personale ?