Quello che dice il dott. Bianco sembra sicuramente corretto: tuttavia mi domando che cosa accade nel momento in cui l'unione si scioglie e i dipendenti assunti direttamente dall'unione fanno superare ai singoli comuni i vincoli di spesa del personale. Voglio dire: per assumere poniamo una unità di personale dipendente l'unione magari ha necessità di sommare le capacità assunzionali di più comuni. Nel momento in cui l'unione di scioglie, il singolo comune non ha, a rigore, la capacità assunzionale sufficiente per accogliere il dipendente, ma ne ha solo una "quota". Secondo me alla previsione statutaria di cui parlava il collega Quartarone bisognerebbe aggiungere qualcosa che tenga conto di quanto appena detto... Non so come però.