La spesa per un nuovo dirigente a tempo indeterminato che è dipendente dell'ente va calcolata per intero, in quanto il dipendente si deve dimettere dal rapporto di lavoro. Non vi sono letture provenienti da livelli istituzionali (Corte Conti, FFPP, RGS etc) che autorizzano una lettura diversa. Per cui il risparmio derivante dalla cessazione entrerà a far parte della base su cui calcolare il 20% per le nuove assunzioni nel 2013.
La spesa per la indennità di posizione non va calcolata nella spesa su cui effettuare il calcolo del 20% in quanto la stessa deve essere finanziata dall'ente attingendo al fondo esistente per la contrattazione decentrata.
Cordiali saluti
Arturo Bianco