La trasformazione vale come assunzione e deve essere giustificata con il turn over dell'anno precedente ( cessati conteggiabili). Dopo di chè puoi fare una convenzione o un comando.
Altra soluzione potrebbe essere il completamento dell'orario da parte dell'altro comune nel limite delle 48 ore complessive attraverso un'altro rapporto di lavoro a tempo determinato, come fu permesso da una finanziaria di qualche anno fà.