Nessun dubbio che i pareri siano di competenza dei dirigenti. E' un aspetto però questo che è bene disciplinare nel regolamento poichè il parere non è l'atto finale (come poteva essere il vecchio nulla-osta), che può essere attribuito anche ad altro organo. A mio parere occorre anche evidenziare la necessità di un atto di indirizzo della Giunta, del tutto pacifico nel caso di mobilità in entrata (visto che si tratta di nuova assunzione da prevedere nel piano occupazionale) ma che è indispensabile anche nel caso di mobilità in uscita, dal momento che si tratta di cedere il contratto di un dipendente ad un altro ente, dipendente che è stato assegnato a quell'unità organizzativa dalla giunta con il PEG per il raggiungimento di quegli obiettivi. Per cui mi sembra necessario un accordo tra dirigente e Giunta.