L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE HA PREVISTO NELLA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE 2022-2024 L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO PART-TIME 50% DI N. 2 ISTRUTTORI AMMINISTRATICI CAT. C1.
ALLA LUCE DELLE SUDDETTE ASSUNZIONI DALL’ESTERNO SI CHIEDE SE E' CORRETTO PROGRAMMARE ALTRESI’ (fatta salva appunto una riserva di almeno il 50% delle posizioni disponibili destinata all'accesso dall'esterno) LA PROGRESSIONE VERTICALE PER N. 1 ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO - CAT. D1 MEDIANTE PROCEDURA COMPARATIVA DI CUI ALL’ART. 3 DEL D.L. N. 80/2021.

La risposta è ad avviso di chi scrive positiva in quanto la riserva per gli interni appare garantita, anche nella ipotesi restrittiva di non fare riferimento al numero delle assunzioni dall'esterno, ma al loro numero rapportato alla quantità dell'impegno orario richiesto.
Arturo Bianco

Sulle progressioni verticali si ricorda infine la necessità che l'ente si dia delle specifiche regole
Cordiali saluti
Arturo Bianco

Evitiamo, però, di fare confusione tra le categorie (A, B, C, D) e le posizioni economiche (i.e. C/1).

Sulla base del dettato legislativo non occorre che la riserva per le assunzioni dall'esterno di almeno il 50% sia garantita per ogni singola categoria; è sufficiente che sia garantita complessivamente: dal dettato legislativo e dal confronto con le analoghe norme dettate dal d.lgs. n. 75/2017, ciò risulta chiaro. Se questa lettura del dettato legislativo è conforme alle previsioni costituzionali, è materia che sarà risolta da eventuali ricorsi alla Corte Costituzionale.
Arturo Bianco