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PROGRESSIONI VERTICALI D.L. N. 80/2021 - vitale_adriano - 02-03-2022 21:12
L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE HA PREVISTO NELLA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE 2022-2024 L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO PART-TIME 50% DI N. 2 ISTRUTTORI AMMINISTRATICI CAT. C1.
ALLA LUCE DELLE SUDDETTE ASSUNZIONI DALL’ESTERNO SI CHIEDE SE E' CORRETTO PROGRAMMARE ALTRESI’ (fatta salva appunto una riserva di almeno il 50% delle posizioni disponibili destinata all'accesso dall'esterno) LA PROGRESSIONE VERTICALE PER N. 1 ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO - CAT. D1 MEDIANTE PROCEDURA COMPARATIVA DI CUI ALL’ART. 3 DEL D.L. N. 80/2021.
RE: PROGRESSIONI VERTICALI D.L. N. 80/2021 - bianco_arturo - 06-03-2022 19:20
La risposta è ad avviso di chi scrive positiva in quanto la riserva per gli interni appare garantita, anche nella ipotesi restrittiva di non fare riferimento al numero delle assunzioni dall'esterno, ma al loro numero rapportato alla quantità dell'impegno orario richiesto.
Arturo Bianco
RE: PROGRESSIONI VERTICALI D.L. N. 80/2021 - vitale_adriano - 06-03-2022 19:30
La risposta è ad avviso di chi scrive positiva in quanto la riserva per gli interni appare garantita, anche nella ipotesi restrittiva di non fare riferimento al numero delle assunzioni dall'esterno, ma al loro numero rapportato alla quantità dell'impegno orario richiesto.
Arturo Bianco
dott. Bianco la ringrazio per la risposta.
Cordiali saluti, Adriano Vitale
RE: PROGRESSIONI VERTICALI D.L. N. 80/2021 - bianco_arturo - 16-03-2022 07:49
Sulle progressioni verticali si ricorda infine la necessità che l'ente si dia delle specifiche regole
Cordiali saluti
Arturo Bianco
RE: PROGRESSIONI VERTICALI D.L. N. 80/2021 - mosca_amedeo_francesco - 19-03-2022 10:36
Evitiamo, però, di fare confusione tra le categorie (A, B, C, D) e le posizioni economiche (i.e. C/1).
RE: PROGRESSIONI VERTICALI D.L. N. 80/2021 - vitale_adriano - 19-03-2022 12:11
Evitiamo, però, di fare confusione tra le categorie (A, B, C, D) e le posizioni economiche (i.e. C/1).
A onor del vero per come è scritta, la confusione e i dubbi sono ingenerati dalla stessa norma. Restano ancora dubbi su come effettuare il calcolo del 50% da destinare alle progressioni verticali. Per fare un esempio: un Comune decide di programmare nel fabbisogno del personale 2022/2024 n. 4 assunzioni: per come è scritta la norma pare sia possibile programmare n. 2 progressioni verticali (ad esempio due Istruttori Direttivi Amministrativi cat. D) e poi altre n. 2 assunzioni mediante accesso dall'esterno(due Istruttori Amministrativi cat. C), rispettando così il 50%. A questo punto sorge il dubbio se le due progressioni verticali possono essere destinate ad una categoria diversa rispetto a quella messa a concorso dall'esterno(come nell'esempio), così come appare dal tenore letterale della norma e come peraltro sostenuto autorevolmente dal dott. Bianco nel post precedente oppure se invece anche le progressioni verticali devono essere destinate alla stessa categoria prevista per l'accesso dall'esterno.
RE: PROGRESSIONI VERTICALI D.L. N. 80/2021 - bianco_arturo - 25-04-2022 07:23
Sulla base del dettato legislativo non occorre che la riserva per le assunzioni dall'esterno di almeno il 50% sia garantita per ogni singola categoria; è sufficiente che sia garantita complessivamente: dal dettato legislativo e dal confronto con le analoghe norme dettate dal d.lgs. n. 75/2017, ciò risulta chiaro. Se questa lettura del dettato legislativo è conforme alle previsioni costituzionali, è materia che sarà risolta da eventuali ricorsi alla Corte Costituzionale.
Arturo Bianco