Visto l'attuale contesto normativo e alla luce delle più recenti sentenze e delibere da parte di alcune sezioni regionali della corte dei conti; quali sono gli elementi e le caratteristiche necessarie per una corretta assunzione ai sensi dell’art. 90 del Tuel, di personale esterno all'amministrazione.

Grazie
D.V.

Per le assunzioni ex articolo 90 TUEL vi è ancora un ampio spazio di manovra. A parere di chi scrive siamo in presenza di una norma speciale, che quindi sfugge dai vincoli di motivazione per le assunzioni flessibili, nonché dal tetto massimo di 36 (essendo vincolato come tetto massimo alla durata del mandato) e da quello di una sola proroga. Non è necessario che il posto sia previsto in dotazione organica. Occorre sicuramente una adeguata motivazione nell'ambito della programmazione del fabbisogno di assunzioni flessibili. La spesa va sicuramente nel tetto di cui all'articolo 9, comma 28, DL 78/2010, cioè nel tetto del 50% della spesa 2009 per le assunzioni flessibili. Non è necessaria una scelta comparativa, stante il carattere fiduciario ed è comunque opportuna, quanto meno, una procedura adeguatamente pubblicizzata preventivamente.
Arturo Bianco