UN PICCOLO COMUNE, CHE DAL 2013 E' SOPPOSTO AL PATTO DI STABILITA', DURANTE IL 2012 HA INIZIATO UNA PROCEDURA CONCURSUALE PER ASSUNZIONE PART TIME "C1"A TEMPO INDETERMINATO. AL 31/12/2012 SI SONO CONCLUSE LE PROCEDURE DI MOBILITA' SENZA , TUTTAVIA , CHE SISSIA PROCEDUTO A PUBBLICARE IL BANDO DI CONCORSO .
SI VUOLE SAPERE SE E' POSSIBILE PROCEDERE ALL'ESPLETAMENTO DEL CONCORSO OVE :
a) IL LIMITE DI SPESA DELLA NUOVA ASSUNZIONE RIENTRA NEL 40% DELLA SPESA RISULTANTE DALLE CESSAZIONI AVVENUTE DAL 2010 E NON SOSTITUITE
b) RISPETTO DEL RAPPORTO TRA SPESE PERSONALE E SPESE CORRENTI INFERIORI AL 50%
INOLTRE SE E' NECESSARIO PROCEDERE PRIORITARIAMENTE ALL'APPROVAZIONE DELLA NUOVA PROGRAMMAZIONE .
GRAZIE

L'assunzione può essere effettuata e non rientra, nel parere che è stato dato all'Anci, nel tetto del 40% in quanto la procedura è stata avviata nel momento in cui l'ente non era soggetto al patto di stabilità.
Ovviamente al momento della assunzione l'ente deve essere in condizione di avere rispettato e rispettare il tetto alla spesa del personale ed il rapporto massimo del 50% tra spesa del personale e spesa corrente.
Non è necessaria includere tale assunzione in una nuova programmazione del fabbisogno.
Arturo Bianco