Quale sanzione rischia il dirigente che autorizza un dipendente a fare straordinario per il prossimo trimestre a suo piacere?
Se riflettiamo autorizza senza conoscerne la motivazione.

A mio avviso vi possono essere gli estremi per la maturazione di responsabilità amministrativa o contabile ed inoltre se ne deve tenere conto nell'ambito della valutazione. Ovviamente in negativo.
Cordiali saluti
Arturo Bianco