La valutazione del comportamento del dipendente è prevista - in linea generale – all’art. 9, comma 2, del D. Lgs. 150/09. Nel dettaglio viene invece specificata nel “Sistema di misurazione e valutazione” che ogni ente ha l’obbligo di adottare.

Quesito
Può il dipendente essere valutato sulla parte comportamentale anche sull’effettuazione di un progetto ex. art. 15 c. 5 del ccnl 1/4/99?

La valutazione relativa ai fattori di competenza manageriale ed ai comportamenti organizzativi deve essere riferita al complesso delle attività poste in essere dal dipendente. Un'altra componente della valutazione è riferita agli obiettivi, sia di performance organizzativa che individuale; in tale ambito viene valutato anche il grado di raggiungimento del progetto, come di tutti gli obiettivi, e l'apporto individuale del dipendente.
Cordiali saluti
Arturo Bianco