Quesito su posizione organizzativa alla luce della nuova pianta organica.:
Piccolo ente Comunale di 650 abitanti. La pianta organica era strutturata in questo modo:

AREA 1: - AREA TECNICA:
D3 36 ORE (ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO) P.O.
C2 36 ORE (ISTRUTTORE TECNICO)
B3 36 ORE (OPERAIO)
B3 36 ORE (OPERAIO).

AREA – 2: AREA AMMINISTRATIVA – FINANZIARIA – SOCIALE – POLIZIA LOCALE:
D1 36ORE (ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE) – P.O.
C3 36ORE (ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO)
C1 36 ORE (ISTRUTTORE CONTABILE)
D4 12 ORE (ASSISTENTE SOCIALE)
C1 9 ORE (POLIZIA MUNICIPALE).

L’istruttore direttivo tecnico è andato in pensione lasciando il posto vacante. L’amministrazione ha deciso di separare in due aree l’AREA 2 trasformando il “D” dell’area TECNICA in AMMINISTRATIVO. A seguito delle capacità assunzionali e della programmazione sul fabbisogno del personale è stata deliberata la seguente nuova pianta organica:

AREA 1: - AREA TECNICA:
C2 36 ORE (ISTRUTTORE TECNICO)
B3 36 ORE (OPERAIO)
B3 36 ORE (OPERAIO).

AREA – 2: AREA FINANZIARIA
D1 36ORE (ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE) – P.O.
C1 36 ORE (ISTRUTTORE CONTABILE)
C1 18 ORE (POLIZIA MUNICIPALE).

AREA – 3: AREA AMMINISTRATIVA
D1 36 ORE (ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO) – P.O.
C3 36ORE (ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO)
D1 36 ORE (ASSISTENTE SOCIALE).

Tutti i posti sono stati ricoperti. La pianta organica è al completo. Il problema si pone in capo all’ufficio tecnico in quanto l’apicale ora è una categoria C, diplomato in possesso di abilitazione alla professione. Temporaneamente la P.O. è stata attribuita al funzionario “C”. Stando che le altre due categorie “D” non sono in possesso di competenze tecniche e già titolari di P.O. ciascuna per la propria area di appartenenza, può il funzionario “C” continuare a tenere la posizione organizzativa? Altrimenti quali soluzioni si potrebbero trovare? Grazie.

L'unica possibilità è quella prevista dal CCNL 21.5.2018. Cioè per una sola volta, attestando l'assenza della specifica professionalità tra le categorie D, si può dare corso al conferimento di un incarico a dipendenti di categoria C. tale incarico può essere prorogato per una sola volta a fronte della indizione di procedure di assunzione di un dipendente di categoria D con il profilo specifico, nel caso concreto cioè tecnico. Quindi, la soluzione scelta dall'ente deve necessariamente essere modificata sulla base delle norme contrattuali.
Cordiali saluti
Arturo Bianco

Due precisazioni:
1. il funzionario C non esiste; un dipendente di categoria C non può essere funzionario.
2. il comune e l'ente comunale sono due cose differenti. Ad esempio ABC Napoli è un ente comunale, emanazione del Comune di Napoli.

Ribadisco la risposta.
Arturo Bianco