La retribuzione di risultato non erogata in tutto od in parte costituisce economia di spesa per l’ente?

La retribuzione di risultato non erogata per i dirigenti determina un risparmio che deve restare nel fondo, tranne che sia stata determinata da una valutazione non positiva o non interamente positiva, nel qual caso le risorse vanno in economia al bilancio dell'ente.
La retribuzione di risultato non erogata per le posizioni organizzative determina un risparmio che deve restare nel fondo. Non vi sono allo stato attuale indicazioni analoghe a quelle dettate per i dirigenti nel caso di valutazioni non positive o non interamente positive, ma in via prudenziale si suggerisce di applicare lo stesso principio interpretativo applicato per i dirigenti.
Arturo Bianco