Buongiorno, ai fini della determinazione del 20% della capacità assunzionale 2018/2020 finalizzato alle progressioni verticali riservate interne (art. 22 c. 15 d.lgs 165/2001) è possibile applicare quanto previsto all'art. 35 comma 3 lettera e-bis riguardo l'arrotondameto?
Grazie

Non è consentito alcun arrotondamento: la disposizione pone il tetto massimo invalicabile del 20% del personale che l'ente intende assumere, per cui ad esempio per potere effettuare una progressione verticale occorre bandire almeno 5 posti nella categoria. La Corte dei Conti della Puglia ritiene che tale tetto vada calcolato per ogni singolo anno e non per il triennio
Arturo Bianco