Nel piano triennale del personale 2018/2020 adottato a febbraio 2018 era prevista l'assunzione full time/indeterminato di un istruttore amministrativo mediante mobilità obbligatoria ex art. 34bis, mobilità ex art. 30 e, in ultimo, mediante utilizzo graduatorie di altri enti. Essendo andate deserte le procedure di mobilità e, al fine di rispettare i margini assunzionali, si è dovuto prevedere l'assunzione di che trattasi,a tempo parziale sempre attraverso graduatorie di altri enti (part time e/o full time), mediante una modifica al piano assunzionale. Si precisa che l'ente ha un regolamento sull'utilizzo delle graduatorie di altri comuni che prevede di acquisire il consenso all'assunzione del dipendente posto in graduatoria, e che la stessa viene individuata sulla scorta del criterio temporale (in primis quella di più "antica" approvazione secondo i riscontri pervenuti dai rispettivi comuni limitrofi debitamente, all'uopo, contattati).

Per la Corte dei Conti dell'Umbria l'ente che utilizza graduatorie di altra amministrazione per una assunzione in part time, non può utilizzare graduatorie a tempo pieno, ma solamente graduatorie di part time. Per la Corte dei Conti del Veneto le graduatorie di altri enti non possono essere utilizzate per dare corso ad assunzioni su posti di nuova istituzione e/o oggetto di trasformazione avvenuta successivamente alla approvazione della graduatoria stessa.
Arturo Bianco