Il dipendente ex art. 3 comma 3 L. 05-02-1992, n. 104 che usufruisce delle agevolazioni ex art. 33 stessa legge, assentandosi per due ore al giorno, può fare straordinario o il suo straordinario equivarrebbe ad una semplice rinuncia all’agevolazione?

Siamo in presenza di una palese contraddizione, per cui il dipendente che usufruisce dei permessi orari ex legge n. 104/1992, anche se non vi sono specifiche disposizioni, non può effettuare lavoro straordinario
Arturo Bianco