Buongiorno Dott. Bianco,
il principio di cui all'art. 91, co. 4, D.Lgs. 267/2000,  per il quale le graduatorie concorsuali rimangono vigenti per un triennio e possono essere utilizzate per coprire i posti che si rendessero successivamente vacanti e disponibili fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all'indizione del concorso, vale anche nel caso di assunzione a tempo indeterminato mediante scorrimento di graduatorie di altro Ente ? E , in particolare, anche qualora il regolamento interno disciplini i criteri di scelta dell'Ente con cui convenzionarsi per l'utilizzo della graduatoria ?

grazie

In questa direzione vanno le più recenti indicazioni delle sezioni di controllo della Corte dei Conti che estendono alla utilizzazione per scorrimento delle graduatorie di altri enti i divieti dettati dal citato articolo del DLgs n. 267/2000: L'adozione della norma regolamentare che fissa i criteri per la scelta dell'altro ente con cui convenzionarsi per la utilizzazione della graduatoria non costituiscono una ragione sufficiente per non applicare tal divieto:
Arturo Bianco