Un dipendente assunto a novembre 2023 a tempo indeterminato e part-time, ha chiesto di essere assegnato per 3 anni c/o la Asl, ai sensi dell'art. 42 bis D.Lgs. n. 151/2001. Può essere concesso il parere positivo senza alcuna prescrizione? le ferie maturate e non godute, possono seguire il dipendente o deve usufruirne prima dell'eventuale trasferimento? Grazie

Il dipendente con figlio inferiore a 3 anni deve essere assegnato in assegnazione provvisoria ad altra PA la cui sede è ubicata nella provincia o regione in cui vive il figlio, salvo rigetto motivato. Trattandosi di utilizzazione provvisoria e non di trasferimento il dipendente godrà delle ferie e dei permessi che maturano nel periodo nell'ente che lo utilizza, mentre le ferie maturate in precedenza e non godute vanno fruite, prima della assegnazione provvisoria o anche dopo, presso l'ente da cui si dipende ed in cui sono maturate.
Arturo Bianco