il risarcimento in sostituzione del reintegro pari a 15 mensilità si applica indifferentemente a personale a tempo indeterminato e determinato?

Mancano indicazioni espresse sulla base del nuovo testo dell'articolo 18 comma 3 dello Statuto dei diritti dei lavoratori. Per il testo previgente la sentenza della Corte di Cassazione Sezioni Unite Civili 14381/2002 ha stabilito la non applicazione al personale a tempo determinato del citato articolo 18. A parere di chi scrive questa esclusione si applica ancora oggi.
Arturo Bianco