Sulla questione della retribuzione di risultato dei segretari comunali l'unica cosa certa è che può essere attribuita nel limite del 10% del monte salari (art. 42 CCNL 16/05/2001 parte normativa). Con riferimento alla determinazione del monte salari l'agenzia dei segretari aveva indicato le specifiche voci da considerare escludendo dapprima i diritti di segreteria e poi includendoli a seguito di parere ARAN. Pacifico ciò ci sono altre voci su cui ci sono dubbi. un segretario ha chiesto che nel monte salari (anno x) venga compresa anche la retribuzione di risultato afferente l'anno x - 1 ma pagata nell'anno x. In tal modo la retribuzione di risultato dell'anno x, pagata di norma nell'anno successivo, verrebbe calcolata anche sulla retribuzione di risultato dell'anno x - 1 pagata però nell'anno x. A riguardo l'ARAN con specifico parere ha dato ragione al segretario affermando che il monte salari comprende tutti i compensi corrisposti così come rilevati in sede di conto annuale (499-15a1).
Di fatto varrebbe un principio di cassa. Ora lo stesso segretario chiede che vengano ricalcolati tutti i monte salari includendo in essi anche gli arretrati contrattuali del CCNL 07/03/2008 e di conseguenza ricalcolare la retribuzione di risultato ed erogare la differenza.
COSA NE PENSATE?

Non ho trovato il parere Aran citato, che però si è espressa più volte nel senso che il monte salari comprende tutto quanto erogato nel corso dell'anno.
Capisco e faccio mie le perplessità contenute nel quesito; il mio suggerimento è di attenersi comunque alle indicazioni Aran. Se confermato tale orientamento la richiesta del segretario appare ragionevole.
Cordiali saluti
Arturo Bianco

Comprende anche l'indennità per le funzioni di direttore generale?

Sicuramente il compenso per i direttori generali non è compreso nel momte salari dei segretari comunali. Siamo in presenza di un compenso completamente diverso.
Cordiali saluti
Arturo Bianco

Quindi, per assurdo, seguendo il ragionamento dell'Aran al segretario che ha lavorato 6 mesi nel 2009 e poi ha cambiato Comune, noi liquidiamo nel 2010 il risultato, che diventa monte salario per il 2010 sul quale calcoleremo anche nel 2011 il risultato e così via per gli anni a venire, anche se non è più in servizio?
Oppure c'e' una evidente disparità di trattamento tra i Segretari che ogni anno cambiano Comune e percepiscono il risultato dall'amministrazione dell'anno prima e quelli che rimangono sempre nello stesso che si vedono incrementare il monte salari della quota del risultato dell'anno precedente.
Le perplessità rimangono elevate.

Nel giudizio dell'Aran gli arretrati contrattuali non entrano a far parte del monte salari, per cui non si deve procedere ad alcuna rivalutazione a questo titolo.
Cordiali saluti
Arturo Bianco