Un Comune sotto i 5.000 abitanti e che rispetta i 2 parametri inseriti in Finanziaria 2008 in deroga ai limiti sul personale, può "sforare" solo la spesa del personale o può anche effettuare assunzioni in assenza di cessazioni nell'anno precedente?

Nel caso possa assumere, e decide di assumere categorie protette, nonostante non ne abbia l'obbligo (meno di 15 dipendenti), queste sono comunque fuori dal computo della spesa di personale?

Nel caso non ci siano deroghe sulle assunzioni di personale, si può procedere ugualmente all'assunzione di categorie protette?

Grazie a chiunque ci illumini!