L'assunzione di lavoratori part-time, fermo restando tutti i vincoli in materia di assunzione, deve rispettare la disposizione contenuta  nell’art.4. della C.C.N.L. 14/9/2000?
Il numero dei rapporti a tempo parziale non può superare il 25 per cento della dotazione organica complessiva di personale a tempo pieno di ciascuna categoria, con esclusione delle posizioni di lavoro di particolare responsabilità preventivamente individuate dagli enti.