La Commissione Medica di Verifica ha dichiarato che per un dipendente "sussiste inidoneità psicofisica temporanea ed assoluta a qualsiasi impiego e mansione del profilo, area, categoria di appartenenza fino al 31 dicembre 2013 non ricollocabile".
Il dipendente ha pertanto sospeso il servizio con decorrenza immediata, percependo l'intero stipendio.
Inoltre il dipendente aveva richiesto un part-time per 6 mesi, con scadenza ad agosto.
1) Lo stipendio di settembre dovrà essere pagato a full-time?
2) Tale assenza è assoggettata alla trattenuta per malattia sui primi 10 giorni?
3) Devono essere richieste visite di controllo?
4) Il dipendente deve rispettare gli orari di reperibilità per le visite di controllo?
Grazie.