Nel mio comune, come in tanti altri, a seguito dei pensionamenti non integrati con nuovo personale, siamo diventati meno del necessario.
E' possibile con le vigenti normative mantenere in servizio un dipendente prossimo ai 67 anni ( ha usufruito dei 2 anni facoltativi) che ha solo 32 anni di contributi? Sento parlare di proposte di allungamento del periodo lavorativo o, con riferimento alla legge 214/11 e circolare esplicativa n. 2 del Ministero della Funzione pubblica, di possibilità di rimanere in servizio fino al raggiungimento dei 35 anni contributivi. Ringrazio per i suggerimenti che vorrete darmi.