Art. 23 c. 2 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150

Progressioni economiche

2. Le progressioni economiche sono attribuite in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti, in relazione allo sviluppo delle competenze professionali ed ai risultati individuali e collettivi rilevati dal sistema di valutazione.

Quesito

La norma sopra citata dice che le progressioni orizzontali possono essere attribuite “ad una quota limitata di dipendenti”. Tale disposizione è già applicabile o lo sarà dopo la sottoscrizione del futuro contratto nazionale?