In un comune il fondo del 2010 è pari a 10.000 euro.
Nel 2012 il fondo deve essere decurtato di 1000 euro per avvenuta cessazione di personale.

Quesito

Nel 2013, non essendoci alcuna cessazione di rapporto di lavoro, il fondo può di nuovo arrivare alla cifra di 10.000 euro, attraverso il finanziamento di un art. 15. C. 5 del ccnl 1.4.99?

A parere di chi scrive la risposta è positiva, perché il limite del 2010 è rispettato, l’importante è mantenere la decurtazione nella parte stabile, che rimane come nel 2012. Mentre la parte variabile può essere incrementata facendo attenzione a non superare il tetto del 2010.

Chiedo il conforto di interpretazioni più autorevoli della mia