E' possibile utilizzare la graduatoria di un concorso per assunzione di un dipendente a tempo indetrminato per assunzioni di dipendenti a tempo determinato?(ovviamente per lo stesso profilo e categoria)
E ove fosse possibile è necessario che tale eventualità sia necessariamente  prevista nel regolamento uffici e servizi
nel bando
e nell'atto di programmazione ?
Grazie