In questo Comune, circa 3.200 abitanti, per sostituire l'Assistente Sociale trasferitasi per mobilità ad altro Ente, ci si avvarrà della collaborazione di analoghe figure (n°2) di altro Comune, con la seguente articolazione d'orario:
- 1^ figura - n° 6 ore dell'orario d'obbligo, pari a 30 ore settimanali, da prestare: per n°24 nell'Ente di appartenenza e per n°6 ore in questo Comune in regime di convenzione art.30 Decreto Lgs. n°267/2000, oltre n°12 ore al di fuori del normale orario di lavoro nell'ambito del monte orario ai sensi del Decreto Lgs. n°66/2003;
- 2^ figura - per n°12 ore al di fuori del normale orario di lavoro nell'ambito del monte orario ai sensi del Decreto Lgs. n°66/2003.
La tipologia del rapporto contrattuale per tale figura dovrebbe rientrare nella fattispecie di cui all'art.1, comma 557 della Legge n°311/2004.

Si chiede si conoscere come calcolare il compenso orario del quantum - inerente l'orario (pari a 12 ore) che esula dal suddetto orario d'obbligo, ovvero se sul sul trattamento tabellare o su quello previsto per il regime di lavoro straordinario.

Inoltre: precisato che la prima figura verrà incaricata dalla posizione organizzativa potrebbe ipotizzarsi, in analogia a quanto previsto nel CCNL Enti locali, che la retribuzione di posizione sia assorbente delle 12 ore o queste sono da considerarsi come estensione dell'orario di lavoro ai sensi del CCNL 22.01.2004 e come tali da retribuire come da tabellare?

ringrazio per la disponibilità, cordiali saluti Nicolina Bonu