Nel mio comune il responsabile del personale usa recuperare - per i giorni di assenza per malattia - la quota giornaliera dell’indennità di comparto (art. 33 del CCNL 22/1/04) sulla base dell’interpretazione del Dipartimento Funzione Pubblica del 3/1/2009 n. 474Z, nella quale si afferma che “l’indennità di comparto degli enti locali, pur essendo di natura fissa e ricorrente, non è qualificabile dalle disposizioni contrattuali come trattamento economico fondamentale”.
Trovo questa interpretazione assurda, unilaterale ed errata.
Su questo chiedo cortesemente il parere di esperti.