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Turnover dal 20 al 40%
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s_simone
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Messaggio: #1
Turnover dal 20 al 40%

Buongiorno
Ho iniziato a fare qualche simulazione circa l'impatto del DL Fiscale in merito al passaggio dal 20% al 40% in merito alla spesa dei cessati...ma occorre una precisazione in merito alla traduzione operativa dell'entrata in vigore del nuovo dispositivo con particolare riferimento alla competenza.
Si ritiene, infatti, non scontato affrontare l'aspetto legato all'entrata in vigore della norma che ha innalzato il limite dal 20 al 40% e di come si dovrà comportare un ente con particolare riferimento alla quota disponibile della spesa dei cessati da poter utilizzare a decorrere dal giorno dell'entrata in vigore del nuovo disposto normativo.
A titolo esemplificativo, ho simulato 3 possibili scenari:
1) Il passaggio dal 20% al 40% comporta la rideterminazione della spesa dei cessati a partire dai cessati del 2010 in avanti
2) Il passaggio dal 20% al 40% comporta la rideterminazione della spesa dei cessati a partire dai cessati del 2011 in avanti
3) Il passaggio dal 20% al 40% comporta la rideterminazione della spesa dei cessati a partire dai cessati dopo l'entrata in vigore della norma in avanti.
Commenti e riflessioni in merito a tali aspetti sono benvenuti
Grazie

27-04-2012 17:23
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Turnover dal 20 al 40% - s_simone - 27-04-2012 17:23
RE: Turnover dal 20 al 40% - bianco_arturo - 19-06-2012, 21:44

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