Il DL 78/2010 stabilisce che per il triennio 2011/2013 l'ammontare delle risorse destinate al trattamento accessorio del personale non può superare il corrispondente importo del2010 ed è comunque automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio. Come è più corretto calcolare la riduzione: a) Togliendo dal fondo la quota di salario accessorio fissa e variabile effettivamente percepita dal dipendente cessato , oppure, b)togliendo dal fondo sia fisso che variabile una quota determinata in base ad un rapporto tra ammontare dei fondi 2010( fisso e variabile)ed il numero dei dipendenti che ne hanno beneficiato?