L’articolo 13 del CCNL 9/5/06 stabilisce che alcune categorie di lavoratori comunali possono fruire di una pausa per la consumazione dei pasti, che può essere collocata anche all'inizio o alla fine di ciascun turno di lavoro.
Nel caso in cui tale tipo di lavoratore chiedesse un permesso, che di conseguenza non gli consentirebbe di lavorare per tutte le ore previste dal turno, potrebbe l’ente erogargli ugualmente il buono pasto?