Nel mio Ente, il Dirigente finanziario andrà in pensione il primo settembre, ma già dal mese di maggio sarà assente per godere di ferie pregresse.
L'amministrazione vorrebbe sostituire il Dirigente sin dal periodo di ferie e non avendo un sostituto nel settore, vorrebbe "assumere" un profilo esperto sino al momento del pensionamento.

Si chiede quale possa essere la soluzione migliore:

- un 110 (che però non potrebbe la direzione del settore perché andrebbe conferito un interim..);

- un 110, magari con delega di funzioni temporanea da parte del Dirigente titolare per la gestione del bilancio, lasciando ad un dirigente ad interim del Comune la responsabilità di firma degli altri atti del settore?

- una collaborazione ex 557?

Grazie