Salve,

a causa del sistematico diniego, contro cui a dire la verità non mi sono neanche opposto più di tanto, l'anno scorso (2022) non ho preso neanche un giorno di ferie. Oggi sono andato a vedere il cartellino e mi sono accorto che per l'anno corrente (2023) non mi erano stati riportati 32 giorni, ma solo 28. Ho telefonato all'ufficio competente e mi è stato risposto che le ferie non si prescrivono mai e dunque si portano sugli anni successivi, mentre gli altri 4 giorni sono per festività soppresse e se non fruite entro l'anno si pèrdono.

1. È corretto? Perché a me da CCNL sembra che i giorni di festività soppressa siano completamente equiparati alle ferie.
2. Se sul sistema gestionale i giorni sono accorpati, come faccio a essere sicuro che quando prendo ferie mi vengano tolti prima i giorni di ex festività?