Il Comune A, carente di personale, vorrebbe utilizzare per almeno 12 ore settimanali un dipendente, assunto con contratto a tempo indeterminato e parziale (31 ore) di una società interamente partecipata dal Comune B. Ciò posto, qualora fosse possibile, quale sarebbe la "formula" giuridicamente corretta per poter procedere a tale utilizzo?